Le rôle syndical dans les comités de francisation
La francisation des milieux de travail constitue, à l’intérieur de l’aménagement linguistique du Québec, un objectif si important que la Charte de la langue française, désireuse de faire respecter le droit fondamental de tout Québécois et Québécoise de travailler en français (article 4), a prévu des mesures structurelles et législatives très précises (articles 135 à 156) pour assurer la francisation des entreprises.
Par exemple, l’obligation de former un comité de francisation s’applique à toute entreprise dont l’effectif atteint 100 personnes, même si elle applique déjà un programme de francisation. Les travailleuses et les travailleurs syndiqués de l’entreprise doivent représenter le tiers des membres du comité de francisation ou de tout sous-comité.
La session d’une journée permet aux participants et aux participantes de se familiariser avec les dispositions de la Charte de la langue française et de mieux saisir les enjeux des différentes étapes du processus de francisation. Elle permet aussi d’élaborer des stratégies syndicales pour que la francisation des milieux de travail progresse et devienne réalité.
Responsables : Rima Chaaban et Jean Binet
Dates :
Montréal : 24 octobre 2018, 30 janvier 2019, 17 avril 2019
En région : sur demande
Des invitations seront expédiées un mois avant la tenue de chaque séance d’information et paraîtront également sur le site de la Francisation du portail FTQ.
Coût : Aucun
Renseignements généraux sur les sessions de formation
Renseignements ou inscription
Karine Chouinard
514 858-4410 | kchouinard@ftq.qc.ca